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Moderation von großen Gruppen
In den verschiedenen Tätigkeitsfeldern bietet es sich gelegentlich an, das ganze System in einem Raum zusammen zu führen und hierarchie- und abteilungsübergreifend miteinander ins Gespräch zu bringen. Das gibt Veränderungsprozessen Schubkraft und vermittelt eine Vorstellung davon, was an Organisationskultur möglich ist.
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An der Ruhr-Universität Bochum habe ich in unterschiedlichen Bereichen Menschen getroffen, die sehr daran interessiert waren, nicht nur inhaltlich sondern auch methodisch neue Wege zu gehen. Mit ihnen plante ich RTSC-Konferenzen (Real Time Strategic Change), führte sie durch und wertete sie aus.
RTSC-Konferenzen oder Open Space-Workshops setzen Kreativität frei. Durch ungewöhnliche Arrangements nutzen sie Potential der TeilnehmerInnen, das in den gewohnten Strukturen des Austauschs und der Zusammenarbeit kaum gefragt ist.
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Teamentwicklung
